Werken aan gelukkige teams
Als teamcoach en interim hr-manager help ik, Astrid Rutten, teams binnen bedrijven optimaal te laten functioneren. Mijn werk doe ik vanuit mijn standplaats in het mooie Middelburg in Zeeland. Bevindt jouw team zich echter in een ander deel van Nederland? Dan is dat geen probleem, want ik kom graag naar je toe. Zo kun je in alle provincies van mijn persoonsgerichte, motiverende en positieve aanpak profiteren: van Groningen tot Limburg en van Noord-Holland tot Noord-Brabant.
De afgelopen jaren heb ik bedrijven, organisaties en ondernemingen door heel het land geholpen met hun ontwikkeling. Zo heb ik bijgedragen aan nieuwe inzichten en verhelderende gesprekken; heb ik begeleiding gegeven bij veranderingen binnen de organisatiecultuur en gewerkt aan bewustwording. Een project begin ik met eerst te luisteren en te observeren wat er in de organisatie afspeelt. Ook onderzoek ik patronen en bedrijfsculturen. Dit geeft mij de nodige informatie waarmee ik diagnoses kan stellen en de bouwstenen kan leveren voor het verbeteren van de teamspirit. In welke fase ik ook zit, je kunt rekenen op neutraliteit, onafhankelijkheid en meervoudige partijdigheid. Het is namelijk het resultaat dat telt, ofwel een goede werksfeer waarin ieder individu optimaal presteert.
Voor een goed gesprek gebruik ik technieken die de teamgeest en het gezamenlijke inzicht binnen een organisatie versterken. Een van mijn favoriete methodes hiervoor is Deep Democracy. Hierbij komen besluiten tot stand met de kennis en wijsheid van álle teamleden. Ieder teamlid is van belang en heeft invloed op de uitkomst!
Wil je het beste uit jezelf en je medewerkers halen? Laat mij je dan helpen met het implementeren van HR-beleid waarmee jouw organisatie een boost krijgt! HR beleid dat toekomstbestendig is, waarbij we streven naar duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers én waarbij werkgeluk centraal staat!
Functioneer je niet optimaal in je huidige baan, ligt de rol die je hebt binnen de organisatie je niet zo of zoek je ondersteuning in je loopbaan? Vergroot dan je zelfkennis en zelfsturing met behulp van mijn career coaching. Ook als je meer uit je werknemers wilt halen kan ik je daarbij helpen.
DISC brengt je voorkeur voor een bepaalde communicatiestijl in beeld en geeft inzicht in hoe jij de vier communicatiestijlen inzet en gebruikt. Het maakt de volgorde van besluitvorming zichtbaar. Klik hier voor een korte vragenlijst!
“Astrid sluit mooi aan bij de groep in het gevoel, de situatie, de coach-vraag = verbindend”
“Oog voor iedere persoon en organisatieniveau, dat wordt een mooie bol wol in plaats van losse draadjes”
“Ziet en voelt goed aan wat er gebeurt in een groep en stelt de juiste vragen. Professioneel, vertrouwd en open”